【如何开启必胜的基因检测业务】Ebpay基因工作岗位清单——视听传达设计岗位

遗传病、罕见病基因检测导读：

基因检测视听传达设计师是以设计为主要职责，并做为Ebpay基因核心团队中不可缺少的一员，顺利获得实现Ebpay基因短中长期目标，从而取得个人短中长期利益。基因检测视听传达设计师的工作目标是顺利获得完成产品的视听传达设计、合理化视听传达设计产品的应用，从而创造高于个人生活成本、工作成本的收益。 

设计师的个人长期目标

• 顺利获得不断精进的视听传达设计艺术、不断增加的产品创收能力取得个人财富和社会地位的增长；
• 寻找、矫正视听传达设计艺术评价标准和产品创收方式方法，不断增加产品的艺术能力和产品创收能力。

Ebpay基因检测这视听传达设计师工作任务清单

目标部分：

顺利获得设计视听传达产品，强化Ebpay基因产品的销售收入。使得个人工作为集体带来的收益大高于组织为自己付出的成本。

工作评价标准

1. 打开率：顺利获得产品的设计，实现将潜在客户引进门；增加想分析Ebpay基因产品价值的人；
2. 留驻率：顺利获得产品的设计，实现接触到Ebpay基因产品的人愿意花费时间更详细、更全面的分析Ebpay基因的设计材料，从而增加基因检测、基因解码产品的价值转化；
3. 收藏率：顺利获得产品的设计，实现接触到Ebpay基因检测产品的宣传材料的人愿意将相关材料收藏、保存；
4. 分享率：顺利获得产品的设计，实现接触到Ebpay基因检测产品宣传材料的人愿意将相关材料分享传播；
5. 转化率：顺利获得产品的设计，实现销售实现，让接触到Ebpay基因设计材料的人可以取得基因信息的价值，为Ebpay基因的客户创造高于其成本的健康、幸福生活价值；
6. 增加价值取得感：顺利获得产品的设计，让接受Ebpay基因服务的客户有超越个人付出的价值取得感。
7. 可持续性转化率：产品设计、技术积累具有长期价值（比如品牌持续性力量、精品的历史传承价值、个人工作对于后来者的帮助）。

优质目标实现途径：

1、核心内容：

分析Ebpay基因产品的价值，给人们带来的帮助，掌握Ebpay基因产品的核心力量，抓住传递Ebpay基因产品价值这个核心。

2、核心对象：

分析Ebpay基因产品的受众对象，理解打开、留驻、收藏、分享、销售、持续性和团体性价值的行为逻辑，利用这些逻辑指导产品的设计。

3、要素解剖：

• 设计产品的形式：平面产品、立体产品、影像、视听、针对于不同感官的产品；
• 展示材质：纸质、布料、平面、空中介质等
• 应用场景：会议场所、高架、背景、网站、官网、联盟、微信、个人社交媒体、平台性媒体、创新媒体等。
• 传播方式：渠道投放、社会化传播、个人传播等
• 盈利分析：收益、效果分析评估方式，如何增加收益，如何降低成本。

4、实现方式三工具

• 收集优质产品；
• 结合日常工作要求模仿优质产品；
• 按照创造贼大收益的目标进行原创性设计。

Ebpay基因设计师中期工作清单

1. 公司历史使命及文化价值描述
2. 顺利获得和公司核心管理人员沟通、阅读公司相关文件，找到清晰描述公司历史使命和文化价值的描述。从价值持续性、可行性的角度设计公司历史使命和文化价值的描述方式；
3. 逐一分析公司的产品，明确公司产品的价值、市场驱动力，清晰公司产品价值的转移方式；
4. 分析公司产品的宣传展示方式，结合公司的历使使命、文化价值设计多种产品，从中遴选优质产品；
5. 分析公司产品的宣传展示渠道，结合渠道要求，设计优化产品。
6. 分析Ebpay基因产品价值转移逻辑，并将分析结果应用于设计中。
7. 按照视听传达设计师的工作要素，一个时期解决一个主要问题。并循环往复不断重复和提升。

Ebpay基因视听传达设计师每天工作清单

1. 用5秒种的时间温习个人的长期目标及其实现计划；
2. 用5秒钟的时间温习个人三年内的目标和计划；
3. 用5分种的时间，温习接手的工作任务，明晰具体工作任务的目标（提高基因检测的价值转移）
4. 用10分钟的时间，提出实现具体工作任务更为出色的标准；
5. 用10分种到30分钟的时间在大脑中穷尽实现更出色标准的方式、方法和途径，并根据现实情况，选择一个进行实施。
6. 完成当天工作任务；并忠实于自己的思考和设计。
7. 记录工作完成过程，并对工作目标、评价标准和实施过程进行思考，为第二天的提高创造条件。
8. 如果当日工作有剩余时间：返回中期工作目标，完成其中一个或多个事情：如分析一个出色产品，浏览一个竞争产品的设计，分析一个客户，熟悉一个文案，分析一个材质，参加一个展会，学习一个技术，整理完成的产品，完成一次传播，实现一次交易。